CHEF.FE EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL – TECHNOLOGIES QUANTIQUES ET DE L’INFORMATION 

Interventions conseil stratégique aux entreprises

• Assister les entreprises de la filière dans leurs efforts de planification stratégique :
  • Modèle d’affaires réflexion stratégique BMC.
• Assister les entreprises dans leurs efforts de commercialisation de leur produits et services :
  • Aide à la validation de marché ;
  • Soutien à la stratégie vers l’export ;
  • Soutien à la validation technologique ;
  • Soutien à l’élaboration de stratégies en matière de propriété intellectuelle ;
  • Mise en relation avec le pôle de recherche universitaire.
• Aide au financement des entreprises de la filière :
  • Soutien à la recherche de fonds et de programmes de financement, crédits R&D, etc. ;
  • Soutien pour le financement via les fonds de capitaux de risque ;
  • Aide au financement d’honoraires de spécialistes et consultant.es ;
  • Aide pour les projections financières, et le plan d’affaires.

Coordination et mobilisation des acteur.trices

• Stimuler un environnement catalyseur de croissance en consolidant les efforts du Pôle universitaire, des centres de R&D, des entrepreneur.es et des acteur.trices du développement économique ;
• Développer des mécanismes de collaboration et de concertation pour renforcer la coopération entre les différentes parties prenantes du secteur.

Stratégies d’investissements et prospection

• Établir et mettre en œuvre des stratégies de prospection d’investissements spécifiques à la filière-clé ;
• Favoriser l’attraction d’investissements en alignement avec les besoins et les opportunités du secteur des TIC.

Promotion de l’écosystème entrepreneurial

• Créer un environnement propice à l’émergence de nouvelles entreprises et à la croissance des entreprises existantes dans le secteur des TIC ;
• Favoriser le développement d’une masse critique de compétences et d’expertise, créant ainsi une force de frappe dans le milieu.

Positionnement technologique avant-gardiste

• Positionner Sherbrooke comme une utilisatrice avant-gardiste de nouvelles technologies dans le secteur des TIC ;
• Développer une approche intégrée, de la conception à la commercialisation, en encourageant l’innovation tout au long de la chaîne.

Accès aux marchés mondiaux

• Faciliter l’accès à l’économie mondiale et à ses marchés ainsi qu’aux grands réseaux de production pour les entreprises du secteur ;
• Stimuler les capacités stratégiques et d’innovation des entreprises pour renforcer leur compétitivité sur la scène internationale ;
• Collaboration institutionnelle et R&D ;
• Développer des liens étroits et constants entre les entreprises, les institutions de formation et les centres de R&D ;
• Soutenir le développement des institutions de formation et des centres de recherche en tant qu’outils privilégiés d’innovation.

Gestion de l’espace TI

• Gestion des budgets relatifs à Espace TI ;
• Collaborer étroitement avec les entreprises pour faciliter leur implantation et leur utilisation de l’Espace TI ;
• Veiller à l’optimisation de l’utilisation de l’Espace TI, un espace de travail partagé adapté aux besoins des entreprises du secteur ;
• Collaborer étroitement avec les entreprises pour faciliter leur implantation et utilisation de l’Espace TI ;
• Travailler en étroite collaboration avec le QG de l’entrepreneuriat.

Création de conditions favorables à l’investissement

• Participer au développement de conditions facilitantes et d’un contexte d’investissement favorable aux chercheur.euses et entreprises du secteur des TIC et des nanotechnologies ;
• Améliorer l’encadrement du démarrage des entreprises du secteur.

Renforcement de l’écosystème startup

• Améliorer l’encadrement de démarrage des entreprises du secteur des TIC ;
• Créer un sentiment d’appartenance à la filière, renforçant ainsi la cohésion et l’identité du secteur.

Responsabilités administratives

• Gestion des budgets alloués à la filière ;
• Proposer à son supérieur les orientations et les objectifs de son secteur d’activité, demander les ressources appropriées et administrer les budgets mis à sa disposition ;
• Analyser les programmes gouvernementaux disponibles et participer aux recherches des financements appropriés ;
• Maintenir à jour et fournir toute information stratégique sur les projets en cours et sur les dossiers client.es selon les modalités convenues avec son supérieur ;
• Fournir les rapports et les données statistiques en lien avec la réalisation du plan d’action ;
• Appliquer les politiques administratives convenues avec la direction.

Responsabilités de gestion

• Coordonner et superviser le travail du personnel relié à son secteur d’activités et recommander les activités de développement appropriées ;
• Réaliser les activités ou actions prévues à son plan de développement des compétences ;
• Partager avec ses collègues toute information pertinente à la réalisation de leurs tâches, à l’actualisation de leurs connaissances et au développement de leurs compétences ;
• Participer à l’intégration des nouveaux employé.es, au besoin.

Résultats collaboratifs

• Participer à des activités de concertation à valeur ajoutée visant le développement des entreprises ou la réglementation et assumer le leadership convenu avec son supérieur ;
• Superviser la réalisation de l’enquête annuelle auprès des entreprises ;
• Gérer les services d’offre immobilière et de terrains ;
• Coopérer avec les services administratifs de la Ville pour la planification du développement des zones industrielles ;
• Faire connaître les enjeux, les préoccupations et les stratégies d’Entreprendre Sherbrooke auprès de ses partenaires ;
• Participer à l’organisation d’activités ou d’événements visant à faire connaître les réalisations du milieu ;
• Collaborer à la production des répertoires, des documents promotionnels ou des communiqués requis permettant de faire connaître son secteur d’activités et ses réalisations ;
• Faire la représentation demandée par la nature de sa fonction ;
• Être à l’affût de toute information ou méthode de travail pouvant enrichir les activités de l’organisation.

Tu crois avoir le profil de l’emploi ? Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Pour déposer ta candidature, S.V.P. nous faire parvenir en format PDF une lettre de présentation et un curriculum vitae, le tout à l’attention de Martine Lehoux, coordonnatrice des ressources humaines, par courriel à l’adresse emploi@entreprendresherbrooke.com.