CHEF.FE EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL – MANUFACTURIER ET FABRICATION DE POINTE

Tu désires joindre une équipe stimulante où la collaboration et l’entraide sont au rendez-vous? Tu veux accueillir et participer à l’essor des entrepreneur.es, déployer le QG de l’entrepreneuriat, propulser la culture entrepreneuriale et travailler pour une économie résiliente et inclusive? Tu es à la recherche d’un milieu de travail flexible, humain et dynamique? Tu es à la bonne place! Entreprendre Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne capable de relever de beaux et grands défis pour coordonner, d’élaborer et de mettre en œuvre toute action permettant de maximiser les retombées économiques et sociales liées au développement des entreprises manufacturières et de fabrication de pointe sur le territoire sherbrookois.

L’organisation :

Entreprendre Sherbrooke, organisation réunissant plus de 40 collègues, a pour mission de faire croitre une culture entrepreneuriale inclusive, dynamiser les communautés économiques, faire émerger de nouvelles entreprises – d’économie sociale et de marché – et accompagner les entreprises établies à relever leurs défis, dans le but de créer davantage de richesse collective. Nos valeurs fondamentales sont l’ouverture, la solidarité et la proactivité.

Sommaire du poste :

Relevant de la Direction du développement des secteurs économiques et de l’économie responsable, la personne occupant le poste de chef.fe en développement industriel manufacturier et de fabrication de pointe a pour mission de coordonner, d’élaborer et de mettre en œuvre toute action permettant de maximiser les retombées économiques et sociales liées au développement des entreprises manufacturières et de fabrication de pointe sur le territoire sherbrookois, cela en s’assurant que leur déploiement se fasse de manière cohérente et durable sur le territoire.

Cette personne est notamment responsable de collaborer avec les acteur.trices internes (analyse stratégique, accompagnement en gestion d’entreprises et en financement, etc.) afin d’identifier les interventions et actions à déployer, en assurer le suivi et apporter des ajustements au besoin. De plus, elle anime et mobilise les milieux concernés afin de créer un environnement permettant de stimuler la création d’entreprises et leur implantation sur le territoire, de soutenir les entreprises existantes dans leur expansion et de favoriser la concertation et le développement de partenariats.

Profil recherché

Développement stratégique et mise en œuvre de stratégies économiques et industrielles

Analyser attentivement les besoins des entreprises et organisations en lien avec l’industrie manufacturière et de fabrication de pointe ;
Identifier des pistes d’action stratégiques à proposer aux instances décisionnelles pour favoriser le développement économique ;
Mettre en place des actions concrètes pour approfondir la connaissance des entreprises et de leurs dirigeant.es ;
Établir des relations solides avec les acteur.trices clés du milieu économique local ;
Assister activement les entreprises dans leurs projets de localisation et d’expansion, fournissant des conseils stratégiques ;
Référer les entreprises en quête de financement aux instances appropriées ;
Favoriser les maillages entre client.es et fournisseur.euses pour renforcer la dynamique économique locale ;
Collaborer avec les organisations du milieu pour stimuler les capacités stratégiques et d’innovation des entreprises ;
Établir des liens essentiels avec le milieu pour faciliter l’intégration des nouvelles entreprises ;
Proposer aux investisseur.euses des terrains industriels adaptés en respectant les critères préétablis ;
Préparer des offres attractives pour les investisseur.euses, incluant des solutions d’accès aux aides financières disponibles ;
Travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnel.les et conformément aux directives d’Entreprendre Sherbrooke.

Responsabilités administratives

Proposer à la direction les orientations et les objectifs de son secteur d’activité, demander les ressources appropriées et administrer les budgets mis à sa disposition ;
Analyser les programmes gouvernementaux disponibles et participer aux recherches des financements appropriés ;
Maintenir à jour et fournir toute information stratégique sur les projets en cours et sur les dossiers client.es, selon les modalités convenues avec la direction ;
Fournir les rapports et les données statistiques en lien avec la réalisation du plan d’action ;
Appliquer les politiques administratives convenues avec la direction.

Responsabilités de coordination

Coordonner et superviser le travail du personnel relié à son secteur d’activités et recommander les activités de développement appropriées ;
Réaliser les activités ou actions prévues à son plan de développement des compétences ;
Partager avec ses collègues toute information pertinente à la réalisation de leurs tâches, à l’actualisation de leurs connaissances et au développement de leurs compétences ;
Participer à l’intégration des nouvelles et nouveaux employé.es, au besoin.

Résultats collaboratifs

Participer à des activités de concertation à valeur ajoutée, visant le développement des entreprises ou la réglementation et assumer le leadership convenu avec la direction ;
Superviser la réalisation de l’enquête annuelle auprès des entreprises ;
Faire connaître les enjeux, les préoccupations et les stratégies d’Entreprendre Sherbrooke auprès de ses partenaires ;
Participer à l’organisation d’activités ou d’événements visant à faire connaître les réalisations du milieu ;
Collaborer à la production des répertoires, des documents promotionnels ou des communiqués requis permettant de faire connaître son secteur d’activités et ses réalisations ;
Faire la représentation demandée par la nature de sa fonction ;
Être à l’affût de toute information ou méthode de travail pouvant enrichir les activités de l’organisation.

Qualifications requises

Formation

Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine relié au poste, soit en administration des affaires, en développement économique ou autres équivalents.

Expérience

Dix ans d’expérience dans un domaine approprié dont plusieurs années dans le domaine du développement économique et plusieurs années reliées spécifiquement au domaine recherché.

Compétences techniques

Compréhension approfondie des principes et des processus liés au développement économique ;
Connaissance des tendances actuelles et émergentes dans le domaine du développement industriel ;
Expérience dans l’assistance à l’implantation de nouvelles entreprises ;
Capacité à animer et mobiliser les acteur.trices locaux ;
Maîtriser les logiciels de la Suite Office ;
Avoir une excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ;
Connaissance d’une autre langue serait un atout.

Aptitudes

Sens politique ;
Diplomatie ; 
Polyvalence et multidisciplinarité ;
Esprit d’équipe ; 
Sens aigu de l’initiative et de l’innovation ; 
Capacité à travailler en collaboration et à influencer positivement les parties prenantes ;
Orientation vers les résultats ;
Analyse stratégique ;
Capacité à négocier ;
Sens de l’éthique et de la responsabilité ;
Créativité et innovation.

Notre offre :

Poste permanent de 40 heures par semaine ;
Politique de télétravail ;
PAE (Programme d’aide aux employé.es) ;
Assurances collectives ;
Prime bien-être ;
Flexibilité des horaires de travail ;
Équipe bienveillante ;
Salaire entre 80 793,20 $ et 112 622,88 $.

Tu crois avoir le profil de l’emploi ? Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Pour déposer ta candidature, S.V.P. nous faire parvenir en format PDF une lettre de présentation et un curriculum vitae, le tout à l’attention de Martine Lehoux, coordonnatrice des ressources humaines, par courriel à l’adresse emploi@entreprendresherbrooke.com.