CONSEILLER(ÈRE) EN RÉGIONALISATION DE L’IMMIGRATION (Accompagnement individuel et concertation des milieux)
01/03/2023
OFFRE D’EMPLOI :
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant alliant à la fois de l’accompagnement individuel et de la concertation de partenaires à l’échelle régionale ? Tu es une personne rassembleuse, qui apprécie le travail d’équipe et qui aimerait contribuer à la réalisation du projet d’établissement de personnes immigrantes en Estrie ?
Entreprendre Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne énergique, rassembleuse et passionnée pour compléter son équipe dédiée à la régionalisation de l’immigration.
L’organisation :
Entreprendre Sherbrooke a pour mission de faire croitre une culture entrepreneuriale inclusive, dynamiser les communautés économiques, faire émerger de nouvelles entreprises – d’économie sociale et de marché – et accompagner les entreprises établies à relever leurs défis, dans le but de créer davantage de richesse collective.
Le projet :
Financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, le service de la régionalisation de l’immigration d’Entreprendre Sherbrooke facilite l’établissement de personnes immigrantes sur l’ensemble du territoire estrien ; le tout en partenariat avec les organismes de régionalisation situés à Montréal et de concert avec de nombreux collaborateurs locaux. Il accompagne sa clientèle dans leur projet, tout en offrant son appui aux partenaires et employeurs du territoire qui ont des opportunités professionnelles à partager.
Sommaire du poste :
Relevant de la direction de la dynamisation économique, la personne nommée au poste de Conseiller.ère en régionalisation de l’immigration a pour mandat d’accompagner les personnes immigrantes dans leur projet d’établissement en Estrie.
Le titulaire du poste agit comme personne conseil auprès de la clientèle immigrante de Montréal, les informe sur la région et leur propose des opportunités d’établissement en lien avec leur profil. En collaboration avec les autres membres de l’équipe, elle planifie également les stratégies de communication ainsi que l’organisation logistique des événements du service de régionalisation de l’immigration.
Principales fonctions :
- Participer aux différentes initiatives et projets régionaux (tables et comités) visant à l’attraction et l’intégration en emploi de personnes immigrantes en Estrie ;
- Supporter et mobiliser les partenaires locaux dans leurs actions d’attraction de main d’œuvre en régionalisation de l’immigration ;
- Recruter les candidats en provenance de la grande région de Montréal via des salons, des séances d’information ou des relations avec des partenaires identifiés de la régionalisation ;
- Créer et maintenir des liens avec les regroupements d’entreprises et associations afin d’informer et de mettre en valeur les compétences des candidats ;
- Informer les candidats des opportunités d’emplois, de formations et d’entrepreneuriat en Estrie ;
- Cibler et mettre les candidats qualifiés en contact avec les employeurs ;
- Informer et accompagner les candidats qui s’installent en Estrie vers des formations ou encore des ressources d’aide à l’intégration ;
- Maintenir les informations à jour dans le dossier du client ;
- Planifier et assurer l’organisation logistique d’événements ou d’activités ;
- Etc.
Le profil recherché :
- Capacité à établir rapidement des relations efficaces avec les partenaires et les candidat.te.s
- Attitude positive et enthousiasme
- Capacité de vulgarisation et de transmission de l’information
- Empathie et compétences interculturelles
- Gestion efficace du temps et des priorités
- Autonomie professionnelle et rigueur professionnelle
Les qualifications requises :
- Détenir un Baccalauréat en orientation, administration des affaires profil ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente;
- Posséder minimalement 3 ans d’expérience dans un domaine similaire liée à l’orientation professionnelle, en accompagnement de la clientèle immigrante et/ou en gestion de projets ;
- Détenir un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide.
Notre offre :
- Poste de 35 heures par semaine
- Début d’emploi : Dès que possible
- Statut de l’emploi : Permanent
- Salaire selon la politique de travail en vigueur et l’expérience (27,37 $ à 37,82 $ de l’heure)
…et tous ces avantages :
- Assurances collectives;
- Un fonds de retraite avec contribution de l’employeur;
- Des journées maladies et responsabilités familiales pour concilier travail et autres préoccupations;
- Un congé rémunéré durant le temps des fêtes pour se ressourcer;
- Un horaire très flexible permettant le télétravail;
- Un programme d’aide aux employé.e.s (PAE);
- Une prime bien-être annuelle de 600 $ pour se détendre, se mettre en forme.
Tu crois avoir le profil de l’emploi? Nous sommes impatient.es de faire ta connaissance!
Pour déposer ta candidature, S.V.P. nous faire parvenir les documents suivants en format PDF :
- Lettre de présentation;
- Curriculum vitae.
Fais parvenir ta candidature à l’attention de François Desmarais, directeur attraction, dynamisation et analyse stratégique, par courriel à l’adresse emploi@entreprendresherbrooke.com au plus tard le 19 mars 2023.
* Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.