CONSEILLER(ÈRE) EN RÉGIONALISATION DE L'IMMIGRATION (accompagnement et communication)

OFFRE D’EMPLOI :

L’équipe d’Entreprendre Sherbrooke s’agrandit ! Tu es à la recherche d’un emploi stimulant alliant à la fois l’accompagnement de personnes issues de l’immigration, les communications ainsi que la promotion de notre belle région ? Tu es créatif.ve, tu aimes travailler en équipe et tu désires contribuer à la réalisation du projet d’établissement des personnes immigrantes dans notre région?

Entreprendre Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne énergique, rassembleuse et passionnée pour compléter son équipe dédiée à la régionalisation de l’immigration.

L’organisation :

Entreprendre Sherbrooke a pour mission de faire croitre une culture entrepreneuriale inclusive, dynamiser les communautés économiques, faire émerger de nouvelles entreprises – d’économie sociale et de marché – et accompagner les entreprises établies à relever leurs défis, dans le but de créer davantage de richesse collective.

Le projet :

Le service de la Régionalisation de l’immigration en Estrie facilite l’établissement dans la région des personnes immigrantes ; le tout en partenariat avec les organismes de régionalisation situés à Montréal et de concert avec les collaborateurs estriens. Il accompagne sa clientèle dans leur projet, tout en offrant son appui aux partenaires et employeurs du territoire qui ont des opportunités professionnelles à partager.

Sommaire du poste :

Relevant de la direction attraction, dynamisation et analyse stratégique, la personne nommée au poste de Conseiller en régionalisation de l’immigration a pour mandat d’accompagner les personnes immigrantes dans leur projet d’établissement en Estrie.

Le titulaire du poste agit comme personne conseil auprès de la clientèle immigrante de Montréal, les informe sur la région et leur propose des opportunités d’établissement en lien avec leur profil. Elle assure également les stratégies de communication et l’organisation logistique des événements du service de régionalisation de l’immigration.

Principales fonctions :

Recruter les candidats à l’extérieur de la région de l’Estrie par des activités telles des salons, des séances d’information ou des relations avec des partenaires identifiés de la régionalisation ;
Informer les candidats des opportunités d’emplois, de formations et d’entrepreneuriat en Estrie ;
Cibler et mettre les candidats qualifiés en contact avec les employeurs ;
Orienter au besoin le candidat vers les différentes informations, formations de groupe ou autres services pertinents ;
Informer et accompagner les candidats qui s’installent en Estrie vers les ressources d’aide à l’intégration ;
Maintenir les informations à jour dans le dossier du client ;
Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication annuel du service de régionalisation ;
Effectuer de la création de contenu et du partage d’information sur le site internet et les diverses plates-formes numériques en y mobilisant la participation des partenaires et des milieux ;
Effectuer les suivis auprès de nos commanditaires pour la « Trousse de bienvenue » ;
Planifier et assurer l’organisation logistique des événements.

Le profil recherché :

· Attitude positive et enthousiasme ;

· Capacité de vulgarisation et de transmission de l’information ;

· Capacité à établir rapidement des relations efficaces avec les partenaires et les candidats et candidates ;

· Empathie et compétences interculturelles ;

· Gestion efficace du temps et des priorités ;

· Autonomie professionnelle et rigueur professionnelle.

Les qualifications requises :

· Détenir un baccalauréat en communication, marketing, ressources humaines, orientation ou dans toute autre discipline pertinente ;

· Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un domaine similaire lié à la communication et en accompagnement de la clientèle immigrante ;

· Détenir un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide.

Notre offre :

· Poste de 28 heures par semaine (possibilité de 35 heures) ;

· Début d’emploi : Dès que possible ;

· Statut de l’emploi : Permanent ;

· Salaire selon la politique de travail en vigueur et l’expérience (26,57 $ à 36,72 $ de l’heure) ;

· Assurances collectives, régime de retraite, congés mobiles et familiaux, jours fériés (17), possibilité de télétravail, allocation annuelle pour le bien-être au travail et plus encore !

Tu crois avoir le profil de l’emploi? Nous sommes impatient.es de faire ta connaissance!

Pour déposer ta candidature, S.V.P. nous faire parvenir les documents suivants en format PDF :

Lettre de présentation;
Curriculum vitae.

Fais parvenir ta candidature à l’attention de François Desmarais, directeur attraction, dynamisation et analyse stratégique, par courriel à l’adresse emploi@entreprendresherbrooke.com au plus tard le 30 juin 2022.

* Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Comment pouvons-nous vous aider?